Q1.ミストシャワー浴を実際に導入しようと考えたきっかけは何でしたか？

やはり冬の入浴が大きなきっかけでした。今まで使用していた機械浴槽だと利用者様が入浴中に寒さを強く感じてしまうことがありました。
それを確認するために私自身も実際に入ってみたことがあるのですが、想像以上に寒さが深刻でした。この寒さを利用者様に感じ続けさせるのはいかがなものかと考えたのが始まりです。

Q2.その後、問題を解決するための情報収集はどのように進めましたか？

福祉機器展やさまざまな展示会に足を運び、そこでミストシャワー浴という存在を知りました。それからは各メーカーの機器を検討するため、私自身が利用者様と同じ状況でデモを体験していきました。「アマノ」「酒井医療」「エア・ウォーター」の３社を比較し、浴槽へのアプローチの仕方や入りやすさ、利用者様がどれくらい温まるかなどいくつか項目をリスト化し、〇△×で細かく評価を行う中で、「エア・ウォーター」が一番求めていたものに近いと思い導入を決めました。

Q3.エア・ウォーターを選んだ判断基準は何ですか？

入口が広く構造が深いため、多様な利用者様に対応できる点が大きな決め手でした。ちょうど導入時期が施設移転のタイミングだったこともあり、長期的な利用を見据えて「未来の利用者様」に対応できる機器を選ぶことを重視しました。
さらに、エア・ウォーターはコントロールボックスが外付けのため、故障時には迅速に新しいボックスを提供してもらえ、入浴を中断せずに済む点も魅力でした。

Q6.ミストシャワー浴導入による課題や懸念点はありますか？

これまで２名体制で行っていた入浴ケアを1.5人や1.3人に減らして生産性を上げていきましょうという計画を立てていますが、逆に職員を減らして対応することで、その分1人の負担が増える可能性を指摘されています。
実際に負担が増えたという声もあり、職員の慣れが課題です。
また、ミスト浴の洗浄効果に期待してしまい、シャワーが当たりにくい部分の手洗いがおろそかになる可能性があります。シャワーの当たり方が利用者様によって異なるため、意識的なケアはもちろん、ベテランの職員が周りに教育することも重要になってくると思います。

Q7.今後の改善や目標について教えてください。

昨今、介護業界では人手不足が深刻化しています。感染症対策だけでなく、職員がしっかり休みを取れる環境を整えることも大切です。しかし、どうしても人手が足りない状況も発生します。そんなときでも対応できるように、効率化につながる製品を積極的に導入していく必要があると感じています。
特に清掃業務は、職員の負担を減らすために効率化できる部分だと考えています。今後も情報収集を進め、改善に役立てたいです。
また、職員間での知識共有をさらに強化し、特に新人職員への教育を充実させたいと考えています。